背景調(diào)查會調(diào)查學(xué)歷嗎？!

背調(diào)公司會調(diào)查第一學(xué)歷嗎？學(xué)歷造假害怕被背調(diào)查出？其實(shí)對于這個問題需要看背調(diào)公司選擇什么套餐背調(diào)，比如橙楓背調(diào)藍(lán)領(lǐng)版一般只適用范圍：工廠、服務(wù)行業(yè)藍(lán)領(lǐng)，這一版本是不需要調(diào)查第一學(xué)歷。橙楓背調(diào)在白領(lǐng)版開始需要調(diào)查學(xué)

橙楓背調(diào)分為五大塊：

官網(wǎng)線上-藍(lán)領(lǐng)版            交付時(shí)限：0.5個工作日  適用范圍：工廠、服務(wù)行業(yè)藍(lán)領(lǐng)

官網(wǎng)線上-白領(lǐng)版            交付時(shí)限：1個工作日     適用范圍：基層白領(lǐng)、應(yīng)屆畢業(yè)生

官網(wǎng)線上-高級白領(lǐng)版     交付時(shí)限：3個工作日     適用范圍：中高級白領(lǐng)、專業(yè)技術(shù)崗

定制線下-金領(lǐng)版            交付時(shí)限：4個工作日     適用范圍：基層管理崗、專業(yè)技術(shù)崗

定制線下-高級金領(lǐng)版     交付時(shí)限：5個工作日     適用范圍：中高管理崗、高級技術(shù)崗

學(xué)歷或?qū)W位證書的造假在當(dāng)今職場屢見不鮮，這對雇主企業(yè)和其他候選人都會造成嚴(yán)重的危害。候選人通過偽造虛假的學(xué)歷或者學(xué)位信息，夸大自己的教育背景，從而獲得更好的職位和薪酬，而在實(shí)際工作過程中，可能會因?yàn)閭€人知識能力的不足，導(dǎo)致無法勝任崗位的需求，這種行為，不僅影響企業(yè)的整體績效，也影響到其他候選人就業(yè)的公平性。

在候選人教育背景的核實(shí)上，橙楓背調(diào)通常會以候選人的最高學(xué)歷或最高學(xué)位為主。通過對候選人教育背景的核實(shí)，篩選到能夠匹配崗位需求的員工，真正做到擇優(yōu)而取，在企業(yè)人才發(fā)展和管理的過程中，確保各部門能夠因才適崗，助力組織效能的提升。一般會核實(shí)最高學(xué)歷、學(xué)位。所以對于之前的本科，要看企業(yè)是否需要核實(shí)全階段的學(xué)歷信息。但是在面試時(shí)，可以采取婉轉(zhuǎn)方法進(jìn)行報(bào)備，并確定最高學(xué)歷的真實(shí)便可。